常规教育很难跟商业(公司)结合

这里说的”常规教育”是指一个人小学到大学所接受的传统学校教育。

商业公司必须需要考虑成本和利润,它需要的是能直接拿来用的高收益率员工,学校学生很难符合这一条。就目前来说,学校学生没有生产力,或生产力不高,这是不争的事实;而公司又要控制成本,保持盈利,这是一个很难跨越的障碍。即使公司*使用*学生,大多情况也是廉价使用。说难听点,公司只能压榨学生。所以,当常规教育跟商业联姻的时候,真的要敲一下自己:很可能出问题了。

这里单列一下大专院校跟商业公司达成的实习协议。若是实习都像 Mozila 这样,那真的没话可说,了不起的公司里近是了不起的成员,只有在那样的环境中才能真正学到那所谓的“学校里学不到的东西”。否则,学生见到的只是社会无奈一面的缩影,受到的也只有消极影响,而实习也全然失去本来的意义。

回到教育上:常规教育不要着急下海,那是舍本逐末。退一步说,公司无非需要员工具备两种能力:硬实力(专业工作技能)、软实力(批判性思维、创造力等等)。硬实力是最容易*培训*出来的,市场上有完整配套的培训机构,无论你是要 IT 人,还是要会计,都能给你培训出来。而软实力很难靠培训获得,这才是常规教育应该重视的。都说最难当的是老师,因为老师要能激发人的软实力,真真的是功在当代、利在千秋的事,能胜任者,凤毛麟角。

当然,常规教育也不需要刻意迎合商业,宗旨也绝不该跟商业沾边,不然,真的是大才小用,牛刀杀鸡了。那它的宗旨该是什么?我觉得应该专注到学生本身,要让学生有能力认识自己,也有能力实现自己。不要忘了,人是上帝最奇妙的创造,我们能做的远不止朝九晚五的那些事情。

总而言之,常规教育很难跟商业(公司)结合,也不要有结合的想法。常规教育需要改革,但绝不是商业化,应该有更好的方式。

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